Gambar event Workshop Persiapan Sertifikasi HR Supervisor BNSP [Group of 5] dari Kognisi Kompas Gramedia
Workshop Persiapan Sertifikasi HR Supervisor BNSP [Group of 5]

Rp 14.625.000

Voucher Event

Kognisi Kompas Gramedia

Disediakan oleh

Kognisi Kompas Gramedia

Tanggal Pendaftaran

16 April 2021 - 20 Juni 2021

Tanggal Event

22 Juni 2021 - 25 Juni 2021

Waktu Event

19:00 - 22:00

Gambar event Workshop Persiapan Sertifikasi HR Supervisor BNSP [Group of 5] dari Kognisi Kompas Gramedia
Workshop Persiapan Sertifikasi HR Supervisor BNSP [Group of 5]
Kementerian Ketenagakerjaan telah memberlakukan kebijakan wajib sertifikasi kompetensi terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam 2 (dua) tahun ke depan. Hal ini tercantum dalam Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tanggal 22 Juli 2019. Dengan demikian, praktisi Manajemen SDM di Indonesia sudah harus memiliki kompetensi tersebut, yang dinyatakan dengan Sertifikasi Profesi SDM berdasar level okupansi yang diujikan.

Salah satu bentuk dukungan untuk meningkatkan profesionalisme praktisi SDM juga diberikan oleh pemerintah melalui Kementerian Tenaga Kerja yang mengeluarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). SKKNI ini berisi rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, atau keahlian serta yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan.

Melalui program ini para peserta akan mempelajari konsep yang komprehensif di bidang Manajemen SDM yang merangkum seluruh pengetahuan di 31 unit kompetensi berdasarkan Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI) yang menjadi syarat tuntutan dalam Sertifikasi Nasional Manajer SDM Indonesia. Kompetensi yang akan dipelajari merupakan kompetensi terbaru sesuai Keputusan Kemnaker 149 tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI bidang Manajemen SDM.

Para peserta akan mendapatkan pembelajaran dari kasus-kasus riil perusahaan Indonesia yang akan dibawakan oleh pengajar dengan konsep akademik yang kuat dan memiliki latar belakang mumpuni. Kelas akan dibawakan secara 70 persen praktik, 20 persen diskusi interaktif, dan 10 persen berbasis teori dengan susunan materi yang akan diajarkan sebagai berikut:

HARI 1
    Organization Management
  • Menyusun Uraian jabatan
  • Melaksanakan Analisis Beban kerja
  • Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  • Mengevaluasi Efektivitas Operasional
  • Prosedur (SOP) MSDM
  • Compensation & Benefit
  • Menyusun Grading Jabatan
  • Menyusun Sistem Remunerasi


HARI 2
    People Development
  • Menyusun Kebutuhan
  • Pembelajaran dan Pengembangan
  • Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengevaluasi Penegmbangan dan pembelajaran Industrial Relations Management
  • Membuat Kesepakatan/Perjanjian Kerja
  • Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
  • Menangani Keluhan Pekerja
  • Mengelola Keseimbangan antara Pekerjaan dan kehidupan Pribadi Pekerja
  • Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Kelekatan Pekerja
  • Mengelola Pelaksanaan Alih daya Atau Outsourcing
  • Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin dan PHI


HARI 3
    Recruitment Management
  • Melakukan Proses Recruitment
  • Melakukan Proses Selection
  • Melakukan penawaran Kerja kepada Calon Pekerja
  • Mengelola Program orientasi Pekerja
  • Talent Management
  • Merancang Model Dan Kamus Kompetensi
  • Mengelola Pelaksanaan Asesmen
  • Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
  • Performance Management
  • Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  • Mengelola Proses Monitoring
  • Pencapaian Kinerja Individu
  • Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu


HARI 4
    HRIS & Personnel Management
  • Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja
  • Melakukan Administrasi Pengupahan
  • Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
  • Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM
  • Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM
  • Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara
  • Penutupan: Sesi penyegaran 5 materi uji kompetensi


Di luar kelas (setelah sesi pelatihan 4 hari) :
Sesi mentoring 1-on-1 bersama tim pengajar dengan jadwal khusus.

Asesmen - Uji Kompetensi (Sertifikasi)
Setelah pelatihan peserta dapat mengikuti Asesmen - Uji Kompetensi (Sertifikasi) dengan LSP MSDMI dengan melakukan pendaftaran dan pembayaran di LPP Growth Center.

Siapa saja yang perlu ikut :
Para profesional di bidang MSDM yang telah berpengalaman sebagai HR Supervisor yang masih membutuhkan pendalaman baik konsep maupun praktek yang komprehensif tentang Manajemen SDM, khususnya terkait HR Supervisor.

Catatan Khusus:
Bila peserta tidak memenuhi kuota minimal (15 orang) maka kelas dapat diundur dan/dibatalkan hingga kuota minimum terpenuhi.

Pengajar :
1.Bagus Semara Wima, S.IP, M.Si, CA, CHRM, CIR, CPF
2.Kiki Risyandi, ST, MM, CHRM, CA
3. FX. Endri Harmanto, S.Kom, MM

Profil Singkat Pengajar:
Bagus Semara Wima telah berpengalaman di bidang SDM selama 24 tahun di berbagai posisi manajerial di bidang SDM. Memiliki pengalaman kerja di berbagai perusahaan ternama baik nasional maupun multinasional seperti PT Astra International, Tbk., PT Astra Daihatsu Motor, Kompas Gramedia, Enesis Group, Holcim Indonesia, dan Mayora Group. Beliau juga pernah menjadi tenaga pengajar di berbagai Perguruan Tinggi di Jakarta bidang MSDM termasuk juga ditunjuk oleh pemerintah sebagai salah satu anggota Tim Perumus SKKNI dan KKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Beliau merupakan orang pertama di Indonesia yang bersertifikasi HR Manajer berdasarkan SKKNI. Selain itu, Beliau juga memiliki beberapa sertifikasi di bidang Kompetensi Asesor, Hubungan Industrial, Dana Pensiun, dan Auditor QS. Saat ini, beliau sedang menempuh studi Magister Bisnis di International Business School dan menjabat sebagai Lembaga Pengembangan Profesi (LPP) Growth Center Managing Director.

Kiki Risyandi adalah praktisi Human Capital Development profesional yang memiliki pengalaman kerja lebih dari 12 tahun di perusahaan multinasional dan nasional. Memiliki pengalaman luas di bidang industri terutama Manufaktur, Perkebunan, Pakaian, Elektronik, Otomotif, Semen, dan Pertambangan. Perusahaan ternama seperti Hitachi Electronic, KMK Global Sport (Nike Shoes), PQM Consultants, Holcim Indonesia Tbk., Sampoerna Agro Tbk., telah didudukinya dengan berbagai macam jabatan struktural. Beliau merupakan lulusan Magister Manajemen Ekonomi dan Bisnis jurusan Human Resources Management di Universitas Mercu Buana pada tahun 2015. Selain itu, beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti Talent Management (KornFerry), Human Resources Management (American Certified Institute), Human Resources Assessor (BNSP-SKKNI), dan lain-lain. Pada tahun 2020 beliau mendapatkan penghargaan SDM Unggul dalam Transformasi SDM (SWA 2020) dan beberapa kategori human capital dari HR Asia Award. Saat ini beliau menjabat sebagai Head of HR Strategic Initiative & Transformation di Sinar Mas Mining.

FX Endri Hermanto memulai kariernya sebagai Dosen Fakultas Sistem Informasi di Universitas Bina Nusantara selama lebih dari 20 tahun. Pada tahun 2006 Beliau menjabat sebagai Human Resources Information System Manager dan merupakan perintis Human Resources Information System di Kompas Gramedia yang bertanggung jawab pada pengembangan sistem Sumber Daya Manusia yang berbasiskan pada Teknologi Informasi & Sistem Informasi.
Info lebih lanjut, Hubungi

+6289-9090-9296

Jenis Voucher

Event

Kognisi Kompas Gramedia

Disediakan oleh

Kognisi Kompas Gramedia

Tanggal Pendaftaran

16 April 2021 - 20 Juni 2021

Tanggal Event

22 Juni 2021 - 25 Juni 2021

Waktu Event

19:00 - 22:00

Rp 14.625.000