Sumber daya manusia adalah aset berharga bagi sebuah organisasi atau perusahaan karena sumber daya manusia ini lah yang berperan sebagai penggerak perusahaan. Bidang sumber daya memiliki tanggung jawab untuk menciptakan dan membina hubungan antara pekerja dan pemberi kerja serta pengelolaan karyawan sebagai aset paling berharga suatu institusi atau perusahaan. Pentingnya bidang sumber daya manusia dalam daur kehidupan suatu institusi atau perusahaan membuat keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan semakin meningkat dari tahun ke tahun. Semakin besar perusahaannya, maka semakin besar tantangan terkait SDM yang akan dihadapi. Pengelolaan bidang SDM pun terbagi menjadi beberapa bagian yang mempunyai fungsinya tersendiri serta memerlukan kemampuan yang beragam. Karena itulah dibutuhkan orang yang kompeten untuk bekerja dibidang profesi HR ini.

Selain pendidikan formal guna meningkatkan kompetensi, sertifikasi dibidang HR pun telah menjadi keharusan agar mampu bekerja sebagai HR yang kompeten. Terlebih, saat ini Kementerian Ketenagakerjaan memberlakukan kebijakan wajib sertifikasi kompetensi terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Dengan demikian, profesional Manajemen SDM di Indonesia sudah harus memiliki kompetensi tersebut, yang dinyatakan dengan Sertifikasi Profesi SDM berdasar level okupansi yang diujikan.

Dengan dikeluarkannya surat edaran dari Kementerian Ketenagakerjaan tersebut dapat disimpulkan bahwa profesi HR, kini wajib untuk memiliki sertifikat kompetensi. Hal tersebut berdasarkan komitmen pemerintah dalam mendukung pertumbuhan tenaga kerja di Indonesia dan menjamin kualitas SDM agar tidak kalah bersaing secara global. Maka dari itu, webinar kali ini akan membahas mengenai peluang serta bagaimana mempersiapkan diri bekerja dibidang HR yang kompeten dengan sertifikasi.

Key Takeaways :
1. Prospek Bekerja di bidang Profesi HR
2. Kompetensi yang dibutuhkan untuk bekerja sebagai HR
3. Jenis-jenis Jabatan HR dan Fungsinya
4. Menjadi HR yang Kompeten dengan Sertifikasi