[BATCH 2] Workshop Persiapan Sertifikasi HR Manager BNSP (Individual)

Tanggal dan Waktu Pelaksanaan :
2-4 dan 7-10 Juni 2021 (19.00 - 22.00 WIB)

Pengajar :
Bagus Semara Wima, S.IP, M.Si, CA, CHRM, CIR, CPF
Kiki Risyandi, ST, MM, CHRM, CA
FX Endri Hermanto

Profil Singkat Pengajar:
Bagus Semara Wima telah berpengalaman di bidang SDM selama 24 tahun di berbagai posisi manajerial di bidang SDM. Memiliki pengalaman kerja di berbagai perusahaan ternama baik nasional maupun multinasional seperti PT Astra International, Tbk., PT Astra Daihatsu Motor, Kompas Gramedia, Enesis Group, Holcim Indonesia, dan Mayora Group. Beliau juga pernah menjadi tenaga pengajar di berbagai Perguruan Tinggi di Jakarta bidang MSDM termasuk juga ditunjuk oleh pemerintah sebagai salah satu anggota Tim Perumus SKKNI dan KKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Beliau merupakan orang pertama di Indonesia yang bersertifikasi HR Manajer berdasarkan SKKNI. Selain itu, Beliau juga bersertifikasi di bidang Kompetensi Asesor, Hubungan Industrial, Dana Pensiun, dan Auditor QS. Saat ini, beliau sedang menempuh studi Magister Bisnis di International Business School dan menjabat sebagai Lembaga Pengembangan Profesi (LPP) Growth Center Managing Director.

Kiki Risyandi adalah praktisi Human Capital Development profesional yang memiliki pengalaman kerja lebih dari 12 tahun di perusahaan multinasional dan nasional. Memiliki pengalaman luas di bidang industri terutama Manufaktur, Perkebunan, Pakaian, Elektronik, Otomotif, Semen, dan Pertambangan. Perusahaan ternama seperti Hitachi Electronic, KMK Global Sport (Nike Shoes), PQM Consultants, Holcim Indonesia Tbk., Sampoerna Agro Tbk., telah didudukinya dengan berbagai macam jabatan struktural. Beliau merupakan lulusan Magister Manajemen Ekonomi dan Bisnis jurusan Human Resources Management di Universitas Mercu Buana pada tahun 2015. Selain itu, beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti Talent Management (KornFerry), Human Resources Management (American Certified Institute), Human Resources Assessor (BNSP-SKKNI), dan lain-lain. Pada tahun 2020 beliau mendapatkan penghargaan SDM Unggul dalam Transformasi SDM (SWA 2020) dan beberapa kategori human capital dari HR Asia Award. Saat ini beliau menjabat sebagai Head of HR Strategic Initiative & Transformation di Sinar Mas Mining.

FX Endri Hermanto memulai kariernya sebagai Dosen Fakultas Sistem Informasi di Universitas Bina Nusantara selama lebih dari 20 tahun. Pada tahun 2006 Beliau menjabat sebagai Human Resources Information System Manager dan merupakan perintis Human Resources Information System di Kompas Gramedia yang bertanggung jawab pada pengembangan sistem Sumber Daya Manusia yang berbasiskan pada Teknologi Informasi & Sistem Informasi.


Latar Belakang :
Kementerian Ketenagakerjaan telah memberlakukan kebijakan wajib sertifikasi kompetensi terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam 2 (dua) tahun ke depan. Hal ini tercantum dalam Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tanggal 22 Juli 2019. Dengan demikian, praktisi Manajemen SDM di Indonesia sudah harus memiliki kompetensi tersebut, yang dinyatakan dengan Sertifikasi Profesi SDM berdasar level okupansi yang diujikan.

Salah satu bentuk dukungan untuk meningkatkan profesionalisme praktisi SDM juga diberikan oleh pemerintah melalui Kementerian Tenaga Kerja yang mengeluarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). SKKNI ini berisi rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, atau keahlian serta yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan.

Melalui program ini para peserta akan mempelajari konsep yang komprehensif di bidang Manajemen SDM yang merangkum seluruh pengetahuan di 40 unit kompetensi berdasarkan Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI) yang menjadi syarat tuntutan dalam Sertifikasi Nasional Manajer SDM Indonesia. Kompetensi yang akan dipelajari merupakan kompetensi terbaru sesuai Keputusan Kemnaker 149 tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI bidang Manajemen SDM.

Para peserta akan mendapatkan pembelajaran dari kasus-kasus riil perusahaan Indonesia yang akan dibawakan oleh pengajar dengan konsep akademik yang kuat dan memiliki latar belakang mumpuni. Kelas akan dibawakan secara 70 persen praktik, 20 persen diskusi interaktif, dan 10 persen berbasis teori dengan susunan materi yang akan diajarkan sebagai berikut:



HARI 1
HR Policy Strategic Management
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan
- Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
- Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
- Merumuskan Budaya Organisasi

HARI 2
Organization Management
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Menyusun SOP MSDM
- Mengelola Proses Perubahan Manajemen (Change Management)

HARI 3
Compensation & Benefit
- Menyusun Grading Jabatan
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
- Menentukan Upah Karyawan

HARI 4
Recruitment Management
- Melakukan Penawaran Kerja pada Calon Pekerja
- Performance Management
-Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
-Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
-Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
-Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
-Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

HARI 5
People Development
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan

Talent Management
- Merancang Model dan Kamus Kompetensi
- Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta
- Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta
- Merancang Jalur Karir Pekerja
- Mengelola Program Suksesi

HRIS & Personnel Management
- Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja
- Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

HARI 6
Industrial Relations Management Sesi 1
- Membuat Kesepakatan Kerja
- Menyusun PP dan/atau PKB

Industrial Relations Management Sesi 2
- Membangun Komunikasi Organisasi/Struktural yang Efektif
- Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja (Bipartit)
- Menjalin Kerjasama Tripartit
- Menangani Keluhan Pekerja

Industrial Relations Management Sesi 3
- Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin dan PHI
- Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
- Mengelola Pelaksanaan Alih Daya / Outsourcing
- Menyelesaikan Mogok Kerja dan Lock-Out

HARI 7
Penutupan: Sesi penyegaran 15 materi uji kompetensi

Di luar kelas (setelah tujuh hari):
Sesi mentoring 1-on-1 bersama tim pengajar dengan jadwal khusus.

Asesmen - Uji Kompetensi (Sertifikasi)
Setelah pelatihan peserta dapat mengikuti Asesmen - Uji Kompetensi (Sertifikasi) dengan LSP MSDMI dengan melakukan pendaftaran dan pembayaran di LPP Growth Center.

Target Peserta :
Para profesional di bidang MSDM yang telah berpengalaman sebagai HR Manager / HR Consultant / Dosen MSDM / Fasilitator HR yang masih membutuhkan pendalaman baik konsep maupun praktek yang komprehensif tentang Manajemen SDM, khususnya terkait HR Manager.

Catatan Khusus:
Bila peserta tidak memenuhi kuota minimal (10 orang) maka kelas dapat diundur dan/dibatalkan hingga kuota minimum terpenuhi.

1. "Sertifikasi HR Manager BNSP" merupakan live streaming webinar dari Kognisi Kompas Gramedia yang dilaksanakan melalui aplikasi Zoom Cloud Meeting.
2. Peserta dapat mengunduh aplikasi Zoom Cloud Meeting di Windows, iOS, dan Android secara gratis. Pastikan peserta telah melakukan instalasi terlebih dahulu sebelum webinar dimulai.
3. Peserta akan mendapatkan email konfirmasi setelah melakukan pembayaran.
4. Peserta akan mendapatkan e-ticket berisi link akses untuk bergabung dalam webinar melalui email.
5. Pastikan peserta mengecek folder promotions atau spam pada email yang digunakan untuk mendaftar melalui MyValue. Bila link zoom belum diterima hingga 1 jam sebelum acara, harap email ke [email protected]
6. Saat melakukan registrasi melalui aplikasi Zoom Cloud Meeting, peserta WAJIB mendaftarkan nama yang sama pada saat pembelian e-ticket. Apabila ditemukan perbedaan, peserta tidak berhak mendapatkan akses ke link webinar yang sudah diberikan.
7. Peserta sudah dapat bergabung dalam webinar melalui link yang diberikan 30 menit sebelum jadwal webinar dimulai.
8. E-ticket hanya berlaku untuk 1 (satu) orang dan 1 (satu) kali penggunaan sesuai dengan waktu & event.
9. E-ticket yang sudah dibeli, tidak dapat dibatalkan, dikembalikan, diuangkan, atau dijual kembali dengan cara & alasan apapun kepada orang lain.
10. Tidak ada penggantian kelas bagi peserta yang berhalangan hadir sesuai jadwal webinar.
11. Jika kelas tidak memenuhi kuota minimum, maka kelas akan diundur dengan jadwal kelas baru. Jika peserta tidak bisa mengikuti jadwal kelas baru, maka peserta bisa melakukan refund atau menunggu kelas batch lain dengan jadwal yang lebih sesuai.
12. Dengan membeli e-ticket webinar, peserta dianggap mengerti & menyetujui syarat dan ketentuan yang berlaku (https://www.kgmedia.id/legal-privacy-id).
13. Materi pembicara dan e-certificate hanya akan dikirimkan kepada peserta yang menghadiri webinar setelah mengisi formulir umpan balik.
14. Semua materi yang dibagikan adalah milik Kompas Gramedia; bersifat pribadi dan eksklusif bagi pendaftar pelatihan.
15. Peserta dilarang merekam kelas dalam bentuk apapun dan menyebarluaskan materi pada pihak lain tanpa izin Kognisi.
16. Penyelenggara berhak melakukan tindakan legal yang diperlukan apabila diduga ada kecurangan yang merugikan Kognisi by Kompas Gramedia.